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Romans

Le guide de l'anti-manager - Pourquoi les meilleures coachs ne donnent pas de conseils

par Michael Bungay Stanier

17.00 €
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Rien ne sert de conseiller, il vaut mieux écouter !Tout le monde aime donner son avis. Dès qu'un collaborateur vous explique un problème, vous vous empressez sûrement de lui dire ce que vous en pensez. Pourtant, vos conseils : • sont rarement pertinents, car vous n'avez qu'un aperçu superficiel de la situation ; • alourdissent votre charge de travail, en vous obligeant à réfléchir aux tâches d'autrui ; • peuvent être des ordres déguisés, qui démotivent votre interlocuteur. Ce guide vous encourage à devenir un anti-manager en surmontant cette tendance naturelle à donner des conseils. En posant à vos collaborateurs les bonnes questions – et en valorisant leurs réponses –, vous pourrez : • identifier ensemble les véritables défis qui se cachent derrière leurs difficultés ; • les aider à formuler leurs propres solutions et pistes d'amélioration ; • tisser des liens de confiance qui auront un impact fantastique sur la performance et l'innovation au sein de votre équipe !

Éditeur
Tredaniel
Pages
304
Format
Broché
ISBN
9782354565190
Conseil de lecture offert sur demande
Paiement 100% sécurisé

À propos de ce livre

Rien ne sert de conseiller, il vaut mieux écouter !Tout le monde aime donner son avis. Dès qu'un collaborateur vous explique un problème, vous vous empressez sûrement de lui dire ce que vous en pensez. Pourtant, vos conseils : • sont rarement pertinents, car vous n'avez qu'un aperçu superficiel de la situation ; • alourdissent votre charge de travail, en vous obligeant à réfléchir aux tâches d'autrui ; • peuvent être des ordres déguisés, qui démotivent votre interlocuteur. Ce guide vous encourage à devenir un anti-manager en surmontant cette tendance naturelle à donner des conseils. En posant à vos collaborateurs les bonnes questions – et en valorisant leurs réponses –, vous pourrez : • identifier ensemble les véritables défis qui se cachent derrière leurs difficultés ; • les aider à formuler leurs propres solutions et pistes d'amélioration ; • tisser des liens de confiance qui auront un impact fantastique sur la performance et l'innovation au sein de votre équipe !

Publié chez Tredaniel en novembre 2022, cet ouvrage fait partie de nos recommandations au rayon Romans.

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